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一、招聘原則

堅(jiān)(jiān)持“公開(kāi)透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優(yōu)(yōu)錄取”的原則，嚴(yán)(yán)格把握德才兼?zhèn)淶撓萌嗽瓌t，面向全集團(tuán)(tuán)內(nèi)(nèi)部遴選從事企業(yè)(yè)管理的人才。

二、招聘需求

（一）招聘崗位

企業(yè)(yè)管理部效能督查專(zhuān)員3人（員工崗）。

（二）資格條件

1.年齡：40周歲及以下；

2.本科及以上學(xué)(xué)歷，工程、管理、計(jì)算機(jī)(jī)類(lèi)相關(guān)(guān)專(zhuān)業(yè)(yè)；

3.具有較強(qiáng)(qiáng)的責(zé)(zé)任心和較好的文字功底；

4.具備條件的集團(tuán)(tuán)一般用工類(lèi)人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。符合招聘條件且有報(bào)名意向者，應(yīng)(yīng)由本人手工填寫(xiě)《汾飛集團(tuán)(tuán)內(nèi)(nèi)部崗位報(bào)名意向表》（詳見(jiàn)附件），于10月24日17點(diǎn)(diǎn)前提交至集團(tuán)(tuán)人力資源部。

（二）招聘審核程序

集團(tuán)(tuán)人力資源部進(jìn)(jìn)行初審，集團(tuán)(tuán)企業(yè)(yè)管理部組織面試，面試時(shí)間另行通知。

面試由3名面試官組成，分別為：集團(tuán)(tuán)企業(yè)(yè)管理部部長(zhǎng)、紀(jì)(jì)委綜合室主任、人力資源部部長(zhǎng)。由企業(yè)(yè)管理部部長(zhǎng)主持面試工作，各考官按照面試的各項(xiàng)(xiàng)內(nèi)(nèi)容和要求進(jìn)(jìn)行評(píng)分。個(gè)人面試成績(jī)按各考官評(píng)分平均值確定。

經(jīng)(jīng)面試小組面試，成績(jī)達(dá)(dá)80分（含）以上的人員按得分由高至低擇優(yōu)(yōu)選用，并在集團(tuán)(tuán)官網(wǎng)(wǎng)公示5個(gè)工作日；由集團(tuán)(tuán)人力資源部上報(bào)集團(tuán)(tuán)黨委審議后組織辦理后續(xù)(xù)調(diào)(diào)動(dòng)手續(xù)(xù)。

（三）待遇

按集團(tuán)(tuán)總部員工崗執(zhí)(zhí)行相關(guān)(guān)待遇。

集團(tuán)(tuán)人力資源部  

2022年10月18日